Lorsqu’un employeur envisage une procédure de licenciement à l’encontre de l’un de ses salariés, il est important qu’il respecte la procédure légale prévue en matière de licenciement. L’entretien préalable constitue une étape essentielle et obligatoire.
L'article est reservé aux abonnés à l'édition papier, sous réserve d'avoir communiqué une adresse email au service abonnements.
Pour toute information, contactez le service abonnements au 04 27 24 01 70 ou communiquez votre email à [email protected]
Découvrez nos offres
