Salaire minimum : le grand écart européen
Tous les pays de l’Union européenne n’ont pas le même salaire minimum, loin de là. Les écarts sont très importants, notamment entre les pays du Nord et ceux du Sud de l’Europe.
Selon WSI1, les écarts de salaire minimum sont très importants dans l’Union européenne (UE) même si ces différences ont tendance à se réduire. En tête, on trouve le Luxembourg avec 13,80 €/heure, suivi de l’Allemagne 12 €, de la Belgique 11,85 €, des Pays Bas 11,75 €, de l’Irlande 11,30 € et de la France 11,27 €. En Europe du Sud, il est beaucoup plus bas à 4,12 €/heure en Grèce, 4,50 € au Portugal, 6,55 € en Espagne, et 6,96 € en Slovénie. Ils sont encore plus bas dans les pays d’Europe centrale et de l’Est. En Lituanie et en Tchéquie, des limites inférieures ont été fixées respectivement à 5,14 € et 4,87 €. Il faut payer au moins 4,23 €/heure en Croatie, 4,02 € en Slovaquie, 3,64 € en Roumanie, 3,41 € en Hongrie et 2,41 € en Bulgarie. En revanche, n’y a pas de salaire minimum en Autriche, dans les pays du Nord européen ou en Italie, seulement des engagements tarifaires qui fixent une limite inférieure à ce salaire. Chez les principaux concurrents de l’UE, les salaires minima sont également très variables. Ils s’échelonnent de 1,09 €/heure au Brésil à 1,30 € en Russie à 14,10 € en Australie en passant par 10,90 € au Canada, 11,14 € en Grande-Bretagne, de 12,70 €, en Nouvelle-Zélande. Aux USA, le salaire minimum est obsolète, il n’a plus été actualisé depuis 2009. Mais il y a des limites basses de salaires par États, comme 14,73 €/heure en Californie ou 13,49 € à New York.
