Transmettre un métier : le rôle clé du maître d’apprentissage
Le maître d’apprentissage joue un rôle essentiel dans la réussite d’une formation. Son rôle est d’accompagner la personne en formation au sein de l’entreprise, et de la guider dans l’acquisition de la qualification visée.
Être maître d’apprentissage représente l’occasion de transmettre un savoir, de valoriser des qualités personnelles et de développer des compétences organisationnelles, relationnelles et pédagogiques.Qui est-il ?Le maitre d’apprentissage peut être le chef d’entreprise lui-même, ou un salarié volontaire. Il doit être majeur, et posséder la compétence professionnelle requise pour assurer la formation de la personne dont il a la responsabilité, soit :- détenir le diplôme ou le titre correspondant à la finalité du diplôme et justifier d’une année d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification visée ;- ou justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti. Le nombre d’apprentis suivi par un même maître d’apprentissage est limité à deux (ou trois apprent...
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