Employeurs : vos obligations d’affichage
Droit social / En tant qu’employeur, vous devez obligatoirement afficher certains documents au sein de vos locaux, dans des lieux facilement accessibles aux salariés de l’entreprise. Depuis plusieurs années, la réglementation a évolué : certaines informations doivent toujours être affichées obligatoirement, tandis que d’autres peuvent désormais être communiquées par tout moyen (courriel, intranet, note de service, livret d’accueil, etc.). Faisons le point sur les principales obligations.
En tant qu’employeur, vous devez porter à la connaissance de vos salariés un certain nombre d’informations concernant leurs droits et les règles applicables dans l’entreprise. Ces informations doivent être facilement accessibles sur le lieu de travail.Les affichages obligatoiresQuel que soit l’effectif de l’entreprise, certains documents doivent être affichés dans les locaux, notamment :• les coordonnées de l’inspection du travail ;• les coordonnées du service de prévention et de santé au travail (médecin du travail) ;• les numéros des services de secours d’urgence ;• les consignes de sécurité et d’évacuation en cas d’incendie ;• l’interdiction de fumer et de vapoter dans les lieux de travail fermés ;• les horaires collectifs de travail ;• les coordonnées du Défenseur des droits et du service chargé de la lutte contre les discriminations ;• les modalités d’accès au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).Les informations pouvant être diffusées par tout moyenD’autres informations doivent être portées à la connaissance des salariés, mais ne nécessitent plus obli...
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