Droit rural / Les jeunes agriculteurs bénéficiant des aides à l’installation peuvent prétendre à un dégrèvement temporaire d’impôt sur le foncier non bâti.

Les loyers minima et maxima des terres nues portant des cultures permanentes pour le département de la Drôme sont actualisés par l’arrêté préfectoral n° 26-2021-12-20-00007 du 20 décembre 2021.

Le décret du 11 décembre 2021 apporte enfin toutes les précisions nécessaires relatives à l’indemnité inflation, initialement présentée dans le projet de loi de finances rectificative pour 2021. Cette indemnité inflation d’un montant de 100 euros concernera environ 38 millions de français.

Lorsqu’un employeur envisage une procédure de licenciement à l’encontre de l’un de ses salariés, il est important qu’il respecte la procédure légale prévue en matière de licenciement. L’entretien préalable constitue une étape essentielle et obligatoire.

Les chiffres sont alarmants : en France, on compte plus d’un suicide d’agriculteur par jour. Julien Denormandie a présenté le 23 novembre sa très attendue feuille de route pour lutter contre le mal-être en agriculture. Décryptage.

Votre salarié est en arrêt de travail à temps complet ? Sachez que son médecin traitant peut lui prescrire un arrêt de travail à temps partiel pour motif thérapeutique, dans le but de lui permettre une reprise progressive de son activité professionnelle au sein de votre entreprise. Il est également possible depuis 2019 de se voir prescrire un mi-temps thérapeutique sans avoir obtenu un arrêt maladie au préalable.

Le travail à temps partiel est un contrat par lequel un salarié s’engage à travailler pour une durée inférieure à la durée légale du travail de 35 heures par semaine. Ce type de contrat peut être conclu aussi bien en CDI qu’en CDD. De nombreuses spécificités sont toutefois à connaître.

La loi du 5 août 2021 sur la gestion de la sortie de crise sanitaire a instauré, pour les salariés intervenant dans des lieux ou des établissements recevant du public, une obligation de présentation du pass sanitaire, voire une obligation vaccinale (secteur médical notamment). Elle a également institué un droit d’absence pour se faire vacciner.

Votre salarié se présente dans vos locaux et vous transmet un document indiquant qu’il est désormais reconnu travailleur handicapé. Quelles sont les principales règles à savoir ?

En raison des conditions météorologiques de ces derniers mois, la saison des champignons est en avance. C’est alors que les amateurs se pressent au cœur des forêts, à leur recherche, parfois sans savoir qu’il existe une réglementation stricte à cette activité.

L’activité partielle longue durée (APLD) est un dispositif spécifique d’activité partielle. Initialement appelée « activité réduite pour le maintien en emploi », l’APLD a pour objectif d’assurer le maintien dans l’emploi des salariés des entreprises confrontées à une réduction d’activité durable, sans pour autant que celle-ci soit de nature à compromettre leur pérennité.

La période des vendanges étant lancée, il semble opportun de rappeler les règles encadrant un contrat saisonnier particulier : le « contrat vendanges ». En effet, si ce contrat est régi par la législation sur le contrat à durée déterminée à caractère saisonnier, certaines particularités lui sont propres.

Suite à l’entrée en vigueur de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le protocole national sanitaire pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 9 août dernier par le ministère du Travail.

 Il ne faut pas confondre le droit de chasser accordé par le statut du fermage avec le droit de chasse proprement dit.

Lorsque le contrat à durée déterminée arrive à son terme, l’employeur a la possibilité de le renouveler en respectant des conditions précises. Quels sont ces conditions ? Pour quelle durée ? Combien de fois le contrat peut-il être renouvelé ? Nous allons ici faire le point sur les règles à respecter.

Existe-t-il des conditions particulières pour mettre fin au bail lorsque le propriétaire est une commune ?

Depuis le début des années 2000, la durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires en France. Le temps de travail légal est une durée de référence, il ne s’agit pas d’une durée maximale ou d’une durée minimale du temps de travail. Les durées du travail sont tout de même encadrées avec précision et le salarié ne doit pas travailler au-delà des durées maximales prévues.

Instaurée il y a plus de 10 ans, la rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative des deux parties. Nous allons ici faire le point sur la définition et les conditions de la rupture conventionnelle, ainsi que la procédure à suivre.

Les travaux à caractère saisonniers peuvent être proposés à des jeunes scolaires ou étudiants durant les vacances mais l’âge de ces salariés conduit au respect de règles particulières, notamment à l’embauche et sur la durée du travail.

Perte de chiffre d'affaires, taille de l'entreprise, plafonnement des aides… Un décret paru le 29 juin précise les conditions de l'exonération ou de la remise de cotisations sociales accordée exceptionnellement aux employeurs viticoles dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021.

Après un orage par exemple, quels dommages seront à la charge du bailleur et quels autres à celle du fermier ? Explications.

Suite à l’épisode de gel dévastateur d’avril dernier, la question de la gestion de l’emploi sur certaines exploitations se pose. Pour faire face à une baisse d’activité et prévenir des licenciements économiques, les employeurs peuvent recourir au dispositif d’activité partielle (aussi appelé chômage partiel ou technique).

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 a allongé la durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant, afin d’en encourager le recours. Cette réforme prendra effet dès le 1er juillet prochain. A partir de cette date, la durée du congé de paternité est portée de 11 à 25 jours fractionnables pour une naissance simple et de 18 à 32 jours fractionnables en cas de naissances multiples.