Le contrat de travail annualisé
Les activités des exploitations agricoles sont par nature soumises à une forte saisonnalité. De ce fait, un CDI à 35h par semaine peut freiner l’employeur, alors que de nombreux aménagements du temps de travail existent. Connaissez-vous l’annualisation de la durée du travail, qui permet de répartir le temps de travail du salarié sur une période maximale de 12 mois ?
Si la charge de travail d'une entreprise est plus soutenue certains mois de l'année, il est possible de faire travailler les salariés de façon plus intense pendant les périodes de haute activité. Le reste de l’année, les salariés auront alors un emploi du temps allégé pour récupérer les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine. Ce système s'appelle l'annualisation de la durée du travail et répond au besoin de flexibilité des entreprises soumises à de fortes fluctuations d’activité dues à la saisonnalité de leurs activités. Principe L’horaire hebdomadaire de 35 heures est modulé, en vue d’adapter la durée effective du travail à la nature de l’activité. L’annualisation doit être organisée dans le cadre d’une période égale à 12 mois au maximum. Le principe est le suivant : toute heure que le salarié effectue au-delà de 35 heures par semaine (appelée « heure de m...
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