Un diagnostic RH gratuit pour les agriculteurs drômois
Dans un contexte de profondes mutations du secteur agricole drômois - nouveaux défis humains et organisationnels - un diagnostic RH gratuit sera proposé dès septembre pour accompagner les exploitants. Le point avec Fabien Lambert, directeur d'Agri Emploi 26, en charge de ce nouveau dispositif.
L’agriculture traverse de grands bouleversements. Quels sont les principaux phénomènes que vous observez ?
Fabien Lambert : « En effet, l’agriculture vit actuellement des mutations technologiques et organisationnelles importantes. Trois dynamiques majeures marquent la Drôme. Nous assistons d’abord à un renouvellement générationnel massif puisque près de la moitié des chefs d’exploitation et des salariés permanents seront remplacés d’ici dix ans. Parallèlement, le nombre de salariés en CDI a fortement augmenté ces dernières années, porté notamment par le développement de la transformation et de la vente directe. Enfin, on voit apparaître de nouveaux profils de travailleurs, qui nécessitent un accompagnement spécifique. »
Qu’est-ce que cela implique pour les exploitants ?
F.L. : « Ces transformations ne se limitent pas aux pratiques de production, elles bouleversent aussi les dynamiques sociales. Beaucoup d’agriculteurs ont choisi ce métier par passion du vivant, mais ils se retrouvent aujourd’hui à gérer de véritables PME. Cela demande des compétences en gestion du personnel, en comptabilité ou en organisation du travail, qui ne faisaient pas partie de leur formation initiale. Quand les exploitations grandissent ou se diversifient, ces manques deviennent particulièrement difficiles à gérer. »
C’est dans ce contexte que vous lancez un nouveau dispositif. De quoi s’agit-il ?
F.L. : « À partir de septembre 2025, les exploitants drômois pourront bénéficier d’un diagnostic RH (ressources humaines) gratuit. Concrètement, un expert se rendra directement sur l’exploitation pour un temps d’échange confidentiel. Le diagnostic individuel s'organise sur deux demi-journées. L’objectif est d’analyser l’organisation interne, de faire le point sur la gestion des équipes et de repérer des pistes d’amélioration adaptées à la réalité du terrain. »
À qui s’adresse en priorité ce diagnostic RH ?
F.L. : « Il concerne avant tout les exploitations qui se sont développées et qui se heurtent à des difficultés de gestion humaine, sans avoir encore mis en place d’outils ou de structures RH adaptés.
Quels bénéfices peuvent en tirer les agriculteurs ?
F.L. : « Le diagnostic RH permet d’abord de prendre du recul sur son exploitation. Il aide à structurer ou à réorganiser le travail, à professionnaliser la gestion des ressources humaines et à améliorer les conditions de vie et de travail au quotidien. Il donne aussi les moyens d’anticiper les évolutions, qu’il s’agisse de départs, de recrutements ou de nouvelles activités. »
Vous prévoyez aussi un accompagnement collectif ?
F.L. : « Tout à fait. Nous organiserons des ateliers pour permettre aux agriculteurs d’échanger leurs expériences et de travailler ensemble sur des sujets concrets comme le recrutement, la délégation, le management saisonnier ou encore la transmission. L’idée est de créer un espace où l’on peut partager ses pratiques et construire des solutions collectives. »
Comment les agriculteurs intéressés peuvent-ils s’inscrire ?
F.L. : « C’est très simple : il suffit de me contacter au 04 75 43 48 22 (choix 2). Les places étant limitées, mieux vaut ne pas attendre. »
Un dernier message pour conclure ?
F.L. : « J’encourage les agriculteurs à ne pas affronter seuls ces enjeux humains. Ce diagnostic RH gratuit est une chance de repenser sereinement l’organisation de leur exploitation et de préparer l’avenir dans de bonnes conditions. »
Propos recueillis par C.L.
