L’autorisation de conduite : une obligation à ne pas négliger sur les exploitations agricoles
Sur une exploitation agricole, l’utilisation de certains équipements fait partie du quotidien : chariots automoteurs à bras télescopiques, chariots élévateurs à conducteur porté, plateformes élévatrices mobiles de personnes, pelleteuses, mini-pelles … Mais attention : dès lors qu’un salarié utilise un de ces équipements, l’employeur a l’obligation de lui délivrer une autorisation de conduite. Ce document, souvent confondu avec le CACES, relève pourtant d’une démarche différente et engage la responsabilité directe de l’employeur.
Qu’est-ce que l’autorisation de conduite ?L’autorisation de conduite est un document interne, délivré par l’employeur, qui atteste qu’un salarié est apte, formé et autorisé à conduire un engin spécifique sur l’exploitation.Elle n’est pas un permis ni une simple formalité administrative : elle matérialise la vérification par l’employeur que le salarié remplit les conditions nécessaires à la conduite en toute sécurité.Trois conditions préalablesAvant de remettre une autorisation de conduite, l’employeur doit vérifier :- L’aptitude médicale du salarié à la conduite d’engins, attestée depuis le 1er octobre 2025 par une attestation d’absence de contre-indications médicales délivrée par le médecin du travail.Cette attestation remplace l’ancien dispositif de suivi individuel renforcé (SIR) et a une durée de validité de 5 ans, sauf si un risque part...
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